Tags: Arbejdsliv & Tendenser
CEO og founder af Startup Central
26.10.2022Den perfekte leder kan være svær at definere, fordi svaret vil variere alt efter hvem du spørger. At stå som leder af en virksomhed, er et stort ansvar.
Et ansvar der skal tages seriøst. Du har et ansvaret for virksomheden, men først og fremmest har du også ansvaret for dine medarbejdere. Din rolle som leder kan helt afgørende betydning for dine medarbejdere, og dermed også din virksomhed.
Men hvordan bliver man så en god leder? Det er helt sikkert et spørgsmål, der findes utallige af svar på. Jeg prøver derfor her, at give dig en guide til hvordan du kan blive en god leder.
Alle ledere er forskellige, med forskellige lederstile, nogen mere populære end andre. Der fines overordnet fire forskellige lederstile, men ingen af dem er defineret som den rigtige. For hver lederstil, har sine fordele og ulemper. Den bedste leders lederstil, er måske en bladning af de 4.
Der bliver tit snakket om hvilke egenskaber, en god leder skal besidde. Hvis man kigger på hvad medarbejderne selv siger, og hvilke egenskaber de mener den gode leder skal besidde, går ordet empati ofte igen. For at blive den bedste leder, skal du kunne vise empati overfor dine medarbejdere, ligesom du på samme måde skal vise forståelse overfor den situation de nu engang står i. Det at have empati for andre mennesker, og kunne sætte sig ind i deres sted. Er en vigtig egenskab for alle mennesker, leder eller ej.
Et vigtigt punkt i en virksomhed, er kommunikationen. God kommunikation er helt uvurderlig. Det betyder at den gode leder, også er stærk i sin kommunikation. God kommunikation, vil have en positiv effekt på medarbejderne. Det vil give medarbejderne en bedre forståelse, hvor de ved hvad det betyder for dem, deres rolle og opgaver.
Den bedste leder skal også have forståelse, for opgavers tidsmæssige omfang. De store opgaver medarbejderne sidder med, kan altså ikke lige klares på 2 minutter. Derfor er det vigtigt at den bedste leder, kan vise forståelse overfor medarbejderne, og ikke stresse dem med endnu mere tidspres. Det er også i sådan en situation, at lederen skal have forståelse for sine medarbejdere.
En god leder, er en rollemodel for medarbejderne. En rollemodel medarbejderne, vil se op til, og vil kunne spejle sig i.
En god leder kan være på mange forskellige måder, med mange forskellige egenskaber. Vi vil altid have forskellige holdning til hvad en god leder i det hele taget er, og hvad en god leder er for dem.
Har du spørgsmål til ledelse, og hvordan du bliver den bedste leder? Så kan du række ud til en Startup Centrals coaches indenfor området- coahes