Få besked i din indbakke om nye
gratis livestreams, kurser og events
for små og mellemstore virksomheder
Få besked i din indbakke om nye
gratis livestreams, kurser og events
for små og mellemstore virksomheder
Tilmeld dig vores nyhedsbrev nu.
Du kan altid framelde dig med et enkelt klik.
Gratis viden, kurser og webinarer inden for online markedsføring og drift af små virksomheder

Bloggen

Ledere skal turde give slip og stole på deres medarbejdere

Mandag d. 22. juni bragte Berlinske en artikel, hvor antropologen Dennis Nørmark argumenterer for, at mange ledere i bund og grund ikke er så nødvendige, som vi førhen har gået og troet. Vi skal simpelthen revurdere, hvordan vi tænker ledelse. Det er ganske enkelt på tide, at vi behandler vores medarbejdere som de voksne mennesker, de faktisk er. Her vil det være relevant at kigge på, hvordan de mindre virksomheder og iværksættere gør det.

I en iværksættervirksomhed er der ofte ikke det største mandskab, hvilket, teknisk set, gør det lettere for en leder at være konstant over sine medarbejde. I en virksomhed er der mange funktioner der skal besiddes, for at det hele løber rundt. Men når der ikke er så mange brikker at spille med, bliver medarbejderne nødt til at påtage sig en vis portion ansvar. Og som leder bliver man nødt til at have tillid til, at medarbejderne gør deres arbejde. Ellers vil belastningen være for stor og du vil stoppe med at være et velfungerende menneske.

I artiklen bliver der henvist en undersøgelse, som blev foretaget, lige før coronakrisen gjorde sit indtog. Undersøgelsen viste, at 59% af de adspurgte ledere var bekymret for at ”hjemmearbejde ville føre til tab i produktiviteten”. Den statistik gjorde mig trist og bekymret. Det gør mig dog lidt gladere, at en lignede undersøgelse, foretaget nogle måneder efter, viser at tallet nu er røget ned på ca. 25%. Jeg er dog stadig overrasket over tallet. Som leder, er det vigtigt at du sørger for at omgive dig med de rigtige mennesker; voksne, ansvarlige og selvstændige mennesker som forhåbentlig brænder for deres arbejde og giver den gas, uanset hvor de befinder sig. Frihed under ansvar!

Dermed ikke sagt, at du ikke skal gå ind og tage ansvar for dine medarbejdere. Det er vigtigt, at du som leder går ind og skaber den arbejdsmoral og stemning som du ønsker. Det er dog ikke nok. Vi skal også bidrage til hinandens succeser. Det handler om at udvise begejstring, interesse, motivere og fortælle, at de sagtens kan mere end de tror.

Det er nødvendigt med et paradigmeskift, en ændring i en ledelsesdiskurs, hvor der er et hav at forventninger til, hvordan arbejdsmarkedet fungerer. Lederne skal ikke lede vejen, men derimod bane vejen. Frihed under ansvar!

Ellers har du ikke gjort dit arbejde som leder.

Danmarks iværksætterminister
Anders Fogh

Del indlægget med venner og kollegaer

Blog ekspert

CEO og founder af Startup Central

Iværksætter med stort I. Jeg brænder for at hjælpe iværksættere fra idéfasen og godt i gang med deres virksomhed. Privat er jeg gift med Nanna og far til fire.

LinkedIn

EKSPERTENS BLOGINDLÆG

Anders Fogh
CEO og founder af Startup Central
Tags: Arbejdsliv & Tendenser, IT, Kommunikation & Markedsføring, Økonomi, Tryghed

Coronakrisen har sat de fleste iværksættere og selvstændige tilbage til udgangspunket. I dette indlæg kommer jeg med mine bud på, hvordan du kan vende krisen til din og din virksomheds fordel. 

Kold Kanvas Anders Fogh Startup Central
Anders Fogh
CEO og founder af Startup Central
Tags: Salg

Overvejer du, om kold kanvas er noget, du skal begynde at bruge i din virksomhed? Da Poul Reichardt sang ”du går ind i alle hjerter med træsko på”, så var det næppe telefonsælgere, han havde i tankerne. Men ikke desto mindre er det faktisk lige netop dén effekt, du håber på at have hos modtageren

Ram din mål gruppe på de sociale medier Anders Fogh Startup Central
Anders Fogh
CEO og founder af Startup Central
Tags: Kommunikation & Markedsføring, Salg

Man kan få meget ud af at ramme sin målgruppe på de sociale medier - får du ram på din?

Anders Fogh
CEO og founder af Startup Central
Tags:

Husker du at spørge erfarne coaches og mentorer fra erhvervslivet om hjælp, når du er kørt fast i et problem? 

CEO og founder af Startup Central

Iværksætter med stort I. Jeg brænder for at hjælpe iværksættere fra idéfasen og godt i gang med deres virksomhed. Privat er jeg gift med Nanna og far til fire.

LinkedIn


I ET STOLT SAMARBEJDE MED

Endnu ikke bruger på IVÆKST? Opret dig her