Bloggen
InnoBooster-ordningen giver mulighed for et akademisk boost
Tags: Arbejdsliv & Tendenser, Jura
Det, der før hed Videnpilotordningen, er nu blevet til InnoBooster, og det er en ordning for alle med en akademisk baggrund, som ønsker finansielle midler og ressourcer til realiseringen af et innovativt projekt af enhver art. Det er således en ordning, der har mulighed for at give et ordentligt boost til akademikere og deres spændende projekter.
Der er ingen tvivl om, at Videnpilotordningen havde stor succes med sit projekt, på trods af at den kun eksisterede i ganske få år - vi var selv glade for bruge dem i min første virksomhed SUMOpix, hvor vi fik mulighed for at ansætte en datalog med meget høj kompetence.
Når man inden for den akademiske verden har en ide eller et projekt, som man ønsker at få realiseret, kræver dette ofte nogle ressourcer og midler, og til dette kunne Videnpilotordningen være behjælpelig. Det er vigtigt i forbindelse med dette at nævne, at ordningen ikke havde fokus på store virksomheder, men at den nærmere henvendte sig til de lidt mindre virksomheder. Ordningen har nu ændret navn til InnoBooster.
Få tilskud til et innovativt og akademisk projekt
Foto credits: Unsplash.com.
InnoBooster indeholder nogle af de samme elementer, som Videnpilotordningen, men den henvender sig desuden til videns-institutioner eller firmaer, som går med et ønske om at få realiseret en serviceydelse eller et projekt af enhver art.
Herudover er det igen de mindre virksomheder, der er i fokus.
InnoBooster går i al sin enkelthed ud på, at man i forbindelse med en ide eller et projekt har mulighed for at ansøge om at få tilskud til at kunne ansætte medarbejdere med en høj uddannelse. Man har mulighed for at ansætte medarbejdere på funktionærvilkår, og man kan ansætte medarbejdere i helt op til 12 måneder.
Det skal dog nævnes, at disse ansatte naturligvis skal spille en stor rolle i forhold til selve projektet, og herudover må vedkommende ikke tidligere have været ansat i virksomheden.
Ansæt medarbejdere med høje uddannelser – få realiseret din ide
Det helt særlige ved InnoBooster-ordningen er, at ordningen intet har med dagpengesystemet at gøre.
Det betyder, at de medarbejdere, du vælger at ansætte, bliver ansat ud fra de helt almindelige ansættelses- og lønvilkår, og de er således ikke nødsaget til at stå klar for arbejdsmarkedet, mens de er ansat til at arbejde for dig og dit projekt.
Foto credits: Unsplash.com.
Ydermere er en anden fordel for dem, at de kan optjene dagpengeret, mens de arbejder, hvilket er en fordel for mange.
Det er desuden vigtigt at pointere, at det pågældende projekt, som man vil søge om finansiering og ressourcer til, skal være innovativt. Det betyder ikke, at det nødvendigvis skal være noget nyt og revolutionerende, men det skal indeholde nogle elementer, der endnu ikke er set før inden for den pågældende branche.
Det skal altså have nogle nyskabende elementer, og herudover kan ordningen kun benyttes i mindre virksomheder med maks. 250 fuldtidsansatte, og det er vigtigt, at få af disse – eller ingen – har høje uddannelser.
Såfremt man ønsker at ansætte udenlandsk arbejdskraft til sit projekt, er det meget vigtigt, at man er opmærksom på at få styr på papirarbejdet, da man ellers kan komme i problemer. Har du brug for en dygtig og professionel samarbejdspartner i forhold til det, kan du fx. tjekke www.Charliesrof.com, som jeg varmt kan anbefale. De kan også hjælpe med at finde et sted at bo til den nye medarbejder.
Blog ekspert
Iværksætter og founder af SUMOpix.com.
I dag arbejder Morten med online markedsføring og strategi for en række større webshops, og driver i øvrigt IT-bloggen netkablet.dk og erhvervsmagasinet fagmagasinet.dk.
Han har desuden bloggen GoDownsize sammen med sin kone, hvor de skriver om simple living, geografisk uafhængighed og om at arbejde fra mange forskellige lokationer rundt omkring i verden. Der hører også en Youtube kanal og en rejse-youtube kanal til med tilsammen ca. 100.000 subscribers og +10 mil. plays.
Iværksætter og founder af SUMOpix.com.
I dag arbejder Morten med online markedsføring og strategi for en række større webshops, og driver i øvrigt IT-bloggen netkablet.dk og erhvervsmagasinet fagmagasinet.dk.
Han har desuden bloggen GoDownsize sammen med sin kone, hvor de skriver om simple living, geografisk uafhængighed og om at arbejde fra mange forskellige lokationer rundt omkring i verden. Der hører også en Youtube kanal og en rejse-youtube kanal til med tilsammen ca. 100.000 subscribers og +10 mil. plays.
