Spring over køen til vores gratis kurser. Tilmeld vores nyhedsbrev nu:
Gratis viden, kurser og webinarer inden for online markedsføring og drift af små virksomheder

Bloggen

Jobbeskrivelser øger arbejdsindsatsen: Få 3 tips til at lave den

Som chef stiller du sikkert spørgsmål ved, om dine medarbejdere er effektive nok?

Er de helt klar over deres opgaver eller hvad får den ene medarbejder i det hele taget udrettet i løbet af en dag?

…..og sådan har nogle medarbejdere det også. De tvivler også på, om chefen ved, hvor meget han/hun laver på en hel dag.
Der er helt klart behov for at få afstemt nogle forventninger på begge sider af bordet og helst inden ansættelsen.

Undersøgelser omkring motivation og øget arbejdsindsats viser som hovedregel, at jo mere klar og enkel information og målsætning, der ligger forude for selve arbejdet, jo større arbejdsindsats er der hos den enkelte medarbejder.

Et af værktøjerne, som vi selv kan udfærdige, er en beskrivelse af selve jobbet:

1. Formålet med jobbet: Hvad skal jobbet give virksomheden.

2. Hvilke helt konkrete arbejdsopgaver skal ligge i jobbet. Vær’ kortfattet, så det er let at forstå.

3. Ansvar: Hvilket ansvar påhviler medarbejderen og lav’ et afsnit, der hedder ansvarsområde.
Gør det sjovt og få ejerskab! Hvis ord alene gjorde det effektivt til kommunikation, ville jeg ikke skrive denne blog, men tro mig, selve dokumentet og din gennemgang af den med medarbejderen skaber halvdelen af resultatet og medarbejdere tager ejerskab, når de selv accepterer den.

Job- eller stillingsbeskrivelsen hjælper organisationen til at indplacere et job i dets organisatoriske kontekst. I en organisationsplan kan stillingsbeskrivelserne vedhæftes alle ansatte og der opnås et klart overblik over ansvar og roller.

Se at komme i gang og styrk virksomhedens vækst! 

Del indlægget med venner og kollegaer

Blog ekspert

HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach

HRpeople hjælper iværksættere med personaleadministration, ansættelser og ledelse af medarbejdere. Vores mission er, at hjælpe små og mellemstore danske virksomheder med at optimere deres medarbejdere på time- eller månedsbasis.

Caroline har mere 20 års solid erfaring i HR ledelse som personalechef, hr-direktør, headhunter, rekrutterings-specialist, underviser, forfatter og coach. Startede i 2002 HRpeople med et unikt enkelt koncept for virksomheder, der ikke selv havde en HR-chef/administrator, funktion.

Hun arbejder med et særligt højt niveau af menneskelig intelligens og formår at optimere virksomheders drift gennem hendes intense leder-medarbejder forståelse. Caroline arbejder som partner for ledelsen og støtter målet om, at alle kunder fortsat skal øge medarbejdertilfredsheden og dermed sikre en sund vækst.

Hun har en Business administration uddannnelse fra universitet i London suppleret med en Master i HR, NLP Practioner, Certificeret Business Coach (ICF) og autoriseret i persontests. Deltager aktivt i HR seminarer, personlige udviklingsforløb og uddannelser og netværk. Blogger og skriver artikler om HR.

EKSPERTENS BLOGINDLÆG

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration, Arbejdsliv & Tendenser, Tryghed

Hvert år sætter vi fokus på hvad der rører sig på HR-området. 

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration, Arbejdsliv & Tendenser, Kommunikation, Tryghed

Ifølge undersøgelse fra Randstad koster det i omegnen af 500.000 kr., når en nyansat på funktionærniveau forlader virksomheden før prøveperiodens udløb.

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Arbejdsliv & Tendenser

Caroline Fiori Toft fra HRpeople giver dig her en guide til at ansætte, som især er relevant for iværksætteren, der endnu ikke har så meget erfaring med ansættelsesproceduren.

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration, Jura

Hvad er det nu lige, der er okay og ikke okay at spørge om, når du holder jobsamtaler? HR ekspert Caroline Fiori Toft hjælper dig på rette vej.

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration

Der er flere gode grunde til at stillingsbeskrivelser er nyttige at have i virksomheden

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration, Tryghed

Læs med og bliv klogere på, hvorfor kulturbærer i virksomheden kan have betydning for bundlinjen. 

 

Caroline Fiori Toft
HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach
Tags: Administration, Jura, Tryghed

Er du en af de virksomheder, som har modtaget et brev fra Arbejdstilsynet, men ikke kan fremvise en APV plan? Kom i gang nu - For erfaringerne viser, at der er en hel del positive sidegevinster ved APV processen.

HR Ekspert. Rekrutteringsspecialist. Karriere Coach

HRpeople hjælper iværksættere med personaleadministration, ansættelser og ledelse af medarbejdere. Vores mission er, at hjælpe små og mellemstore danske virksomheder med at optimere deres medarbejdere på time- eller månedsbasis.

Caroline har mere 20 års solid erfaring i HR ledelse som personalechef, hr-direktør, headhunter, rekrutterings-specialist, underviser, forfatter og coach. Startede i 2002 HRpeople med et unikt enkelt koncept for virksomheder, der ikke selv havde en HR-chef/administrator, funktion.

Hun arbejder med et særligt højt niveau af menneskelig intelligens og formår at optimere virksomheders drift gennem hendes intense leder-medarbejder forståelse. Caroline arbejder som partner for ledelsen og støtter målet om, at alle kunder fortsat skal øge medarbejdertilfredsheden og dermed sikre en sund vækst.

Hun har en Business administration uddannnelse fra universitet i London suppleret med en Master i HR, NLP Practioner, Certificeret Business Coach (ICF) og autoriseret i persontests. Deltager aktivt i HR seminarer, personlige udviklingsforløb og uddannelser og netværk. Blogger og skriver artikler om HR.

HOLD DIG OPDATERET MED NYT FRA IVÆKST

GÅ ALDRIG MERE GLIP AF DET BEDSTE TIL DIN VIRKSOMHED

I ET STOLT SAMARBEJDE MED

Endnu ikke bruger på IVÆKST? Opret dig her