Se det i øjnene – rygeloven er kommet for at blive. Men det er dens indhold derimod ikke, der løbende bliver opdateret eller opstrammet.

Da rygeloven blev søsat, var det oprindeligt altafgørende, at forhindre andres udsættelse for passiv rygning. Derfor måtte der ikke ryges på steder, hvor der var flere samlet. Men nu tilstræbes det, at rygning inden døre ikke forekommer. Midt i august blev rygeloven således skærpet.

Hvis du i din virksomhed er faret vild i rygelovsjunglen, så gøres der her status på de gængse regler – hæng med de næste 3 minutter.

3 hovedpointer:

• Der må ikke længere ryges på enkeltmandskontorer. Der kan dog fortsat ryges i arbejdsredskaber såsom firmabil eller kranførerhus, når der ikke arbejder flere samtidigt.
• Der må ikke ryges på skoler/institutioner o. lign for unge under 18. Der er dog enkelte undtagelser ved eksempelvis bosteder.
• Har man et rygerum eller en rygekabine, skal det markeres med et skilt, at der kan være forurenet luft umiddelbart udenfor. Skiltet kan hentes gratis på www.sst.dk/rygelov. 

Vær specielt opmærksom
Kravet om skiltning er et af de områder, som er let at håndhæve. Med udsigt til et besøg af Arbejdstilsynet, der kommer rundt til de forskellige virksomheder, er det derfor et dumt påbud at få hægtet på sig. Så har I et rygerum eller kabine, så få hængt skiltet op.

I samme ombæring har Arbejdstilsynet i øvrigt reguleret bødestørrelserne ved overtrædelse af reglerne.

Hvad skal det til for?
… - er det spørgsmål mange spørger sig selv om, imens debatten raser voldsomt periodevist. Men der er jo en idé med det. Som arbejdsmiljørådgiver har jeg altid svært ved at tage det seriøst, når vi indretter et lovpligtigt ventilationsanlæg til svejserøg, når de ansatte pulser løs af cigaretter på samme tid. Så hvis man tror at bølgerne går særligt højt omkring cigaretterne, så er det fordi man har glemt hvor svært det var at fjerne bajerne i arbejdstiden!

I øvrigt
Du kan se bort fra rygereglerne, hvis du er selvstændig erhvervsdrivende uden ansatte i virksomheden. Teoretisk skal man efterleve samme lov som de ansatte, men der er et elastik i forhold til at være arbejdsgiver for sig selv. Med ansatte i virksomheden er der derimod ingen vej udenom.

I kan finde rygeloven og opstramningerne på Arbejdstilsynets hjemmeside www.at.dk. I er selvfølgeligt også altid velkomne til at kontakte mig for råd i forhold til rygereglerne eller andre arbejdsmiljøforhold.