Medmindre du er omfattet af en overenskomst, der forhindrer opsigelse af syge medarbejdere kan du frit opsige den sygemeldte med sædvanligt opsigelsesvarsel. Dit eneste mulige problem er, at du eventuelt kan komme til at betale en godtgørelse efter funktionærlovens § 2b, såfremt opsigelsen ikke er afgivet på et sagligt grundlag. Om det er sagligt eller ej allerede nu at opsige, kommer an på en konkret vurdering af sagen.