Nej, det må arbejdsgiveren ikke. Medarbejderen har i hvert fald ikke pligt til at oplyse, hvad sygdommen er.
Vejen til at realisere din iværksætterdrøm
Hvad er Googles E-E-A-T-princip, og hvilken betydning har det for hjemmesider?
Social Commerce: 5 gode råd til dig, der vil sælge produkter på sociale medier