Nej, det må arbejdsgiveren ikke. Medarbejderen har i hvert fald ikke pligt til at oplyse, hvad sygdommen er.
Sådan kan du hurtigt vækste til udlandet
3 erfaringer fra Puck24: Sådan bygger du et automatiseret nyhedsmedie
Tre ting du (også) skal huske, når du springer ud som iværksætter