Spring over køen til vores gratis kurser. Tilmeld vores nyhedsbrev nu:
Gratis viden, kurser og webinarer inden for online markedsføring og drift af små virksomheder

Hvad kan vi hjælpe med?

Medarbejderens opsigelse

En medarbejder kan altid opsige sit job - der er dog forskel på opsigelsesvarslets længde, afhængigt af om medarbejderen er funktionær eller ikke-funktionær.

Funktionær

Når en funktionær opsiger sit job følges Funktionærloven. Fra medarbejderens side er opsigelsesvarslet typisk på 1 måned til en måneds udgang.

Ikke-funktionær

Når en ikke-funktionær opsiger sit job, er der ikke nogen lov, der regulerer opsigelsesvarslet. Til gengæld kan opsigelsesvarslet være reguleret i en overenskomst. Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, kan I f.eks. følge reglerne i Funktionærloven.

Hvis I ikke har aftalt noget varsel, må du acceptere det varsel, som medarbejderen giver dig.

I ansættelseskontrakten kan du beskrive opsigelsesvilkårene eller henvise til gældende overenskomst.

Sidst opdateret: 05-06-2011

UDVALGTE KURSER

HOLD DIG OPDATERET MED NYT FRA IVÆKST

GÅ ALDRIG MERE GLIP AF DET BEDSTE TIL DIN VIRKSOMHED

I ET STOLT SAMARBEJDE MED

Endnu ikke bruger på IVÆKST? Opret dig her