Spring over køen til vores gratis kurser. Tilmeld vores nyhedsbrev nu:
Gratis viden, kurser og webinarer inden for online markedsføring og drift af små virksomheder

Hvad kan vi hjælpe med?

Arbejdsgiverens opsigelse

Hvis du ønsker at opsige en medarbejder, skal opsigelsen være sagligt begrundet.

Du skal tage stilling til, om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden, og om der eventuelt er nogle ydelser, eksempelvis fratrædelsesgodtgørelse m.v., som medarbejderen kan have ret til som følge af opsigelsen.

Hvis du skal opsige en medarbejder, der er omfattet af en overenskomst, kan du finde reglerne for opsigelse der.

Hvis du skal opsige en funktionær, afhænger opsigelsesvarslet af hvor længe medarbejderen har været ansat.

Medarbejderen har været ansat i

Medarbejderen skal varsles med

mindre end 5 måneder

1 måned

mindre end 2 år og 9 måneder

3 måneder

mindre end 5 år og 8 måneder

4 måneder

mindre end 8 år og 7 måneder

5 måneder

mere end 8 år og 7 måneder

6 måneder

.

Sidst opdateret: 05-06-2011

UDVALGTE KURSER

HOLD DIG OPDATERET MED NYT FRA IVÆKST

GÅ ALDRIG MERE GLIP AF DET BEDSTE TIL DIN VIRKSOMHED

I ET STOLT SAMARBEJDE MED

Endnu ikke bruger på IVÆKST? Opret dig her