Personlig kemi er meget værdifuld, og derfor er det vigtigt at være fleksibel over for sine medarbejdere. Måske har du ansat en person, som passer fint ind i din virksomhedskultur osv., men som ikke passer til det job, han/hun er ansat til. I stedet for at skille dig af med vedkommende, bør du flytte ham/hende til en stilling, der svarer bedre til hans/hendes kompetencer. Det kan være svært at finde en ny, som passer ind i din organisation, selvom de faglige kompetencer er på plads.
Vær fleksibel i ansættelsesproceduren
