Selvom du har ubesatte stillinger, behøver du ikke at mangle arbejdskraft. Tænk strategisk og placer dine bedste ansatte i nøglepositioner med størst mulig indflydelse. Brug dine ressourcer bedst muligt. Prioriter din forretnings centrale områder højst, f.eks. den direkte kundekontakt, og sørg for, at det er dine bedste medarbejdere - ikke ufaglærte vikarer - der varetager det.
Få størst udbytte af dine bedste ansatte
