Disse former for klausuler og kontrakter kan være kostbare, men opvej prisen mod det tab, din virksomhed risikerer, hvis din sælger forlader sin stilling og evt. tager dine kunder med sig. Husk også, at det ikke er alle ordninger, der kræver, at du er parat til at udbetale bonusbeløb osv. nu. Det kan arrangeres over tid, i håb om at ordningen virker, og medarbejderen bliver.
Denne slags incitamenter giver dig bedre kort på hånden i forhold medarbejderen, men giver også, helt symbolsk, medarbejderen en følelse af at være værdsat og respekteret, hvilket jo altid er det vigtigste element i medarbejderfastholdelse - uanset hvilken belønning, der måtte vente, skal din virksomhed også være en attraktiv arbejdsplads på daglig basis.
