Personalegoder er den del af en medarbejders samlede aflønning, der består af ikke-kontante økonomiske ydelser. Det kan f.eks. være fri bil, fri avis, fri telefon, fri bolig, aktielønsordninger og medarbejderobligationer.
Som hovedregel skal skattepligtige personalegoder beskattes med en værdi svarende til markedsværdien. Der er dog en række goder, der beskattes efter særlige satser.
Personalegoder, der i overvejende grad stilles til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, er skattefrie, hvis de ikke overstiger bagatelgrænsen, der i 2010 udgør 5.500 kr. Disse typer af personalegoder kan bl.a. være avis, beklædning, vaccination og ferie i forbindelse med forretningsrejser.
Den optimale løsning for virksomheden er en udgiftsneutral aftale med medarbejderen ved en bruttolønsordning. For medarbejderen afhænger den økonomisk mest fordelagtige lønpakke af en konkret beregning, da flere faktorer får betydning, bl.a. medarbejderens marginalskat og den skattepligtige værdi af godet.
|
Eksempler på skattepligtige personalegoder:
|
Eksempler på skattefrie personalegoder:
|
