Hvis den nuværende ejer har flere børn, vil det ofte ligge ham på sinde, at børnene arvemæssigt tilgodeses ligeligt. Her kan det indbyrdes forhold mellem arvingerne skabe vanskeligheder. Hvis man ønsker at dele virksomheden mellem f.eks. to børn, bør man eventuelt i stedet vælge at opdele virksomheden i to (hvis det kan lade sig gøre) og så lade hvert barn selv stå for deres egen virksomhed/selskab.
Om alle arvinger skal have en forholdsmæssig andel af virksomheden, må besluttes på et så tidligt tidspunkt som muligt. Sædvanligvis er det hensigtsmæssigt, at den af arvingerne, der får det overordnede ansvar for ledelsen, også opnår en tilsvarende større ejerandel af virksomheden. Herved kan der skabes overensstemmelse mellem virksomhedens og ledelsens økonomiske interesser.
I praksis ser man ofte, at et af børnene overtager ejerskab og ledelse af familievirksomheden, eventuelt over en kortere årrække, mod at give afkald på yderligere arv fra forældrene. Det forudsætter dog normalt, at den nuværende ejer har betydelige midler uden for virksomheden. Alternativt kan overdragelsen gennemføres mod vederlag fra det barn, der overtager virksomheden, så forældrenes formue ikke reduceres som følge af generationsskiftet.
Under alle omstændigheder vil overdragelsen af virksomheden have betydelig økonomisk indflydelse på både den ældre generations og den yngre generations fremtidsvilkår. Det er derfor tilrådeligt, at de økonomiske konsekvenser af generationsskiftet for alle parter gennemdrøftes i familiekredsen, så der opnås fuld enighed om beslutningerne. Åbenhed i familien om generationsskiftet er afgørende for en succesfuld gennemførelse af generationsskiftet og for det familiesamvær, som jo gerne skal fortsætte efter generationsskiftet.
Eksempel: Flere arvinger
Peter Jensen og ægtefælle ejer et holdingselskab, der ejer samtlige aktier i et bilforhandlerselskab. Ægteparret har to børn. Det er hensigten, at et af børnene, Jens, skal overtage virksomheden.
Som led i generationsskiftet etablerer Jens et personligt holdingselskab, der erhverver 51 % af aktierne i et nystiftet selskab, Drift A/S. De resterende aktier i Drift A/S erhverves af det nuværende bilforhandlerselskab i forbindelse
med, at bilforhandlerselskabet indskyder den eksisterende virksomhed i Drift A/S mod vederlag i form af aktier (49 %) og gældsbrev. Indskuddet af virksomheden svarer til et almindeligt salg, og der udløses derfor sædvanlige avanceskatter m.v.
Samtidigt gennemføres en gaveoverdragelse til børnene. Gaven består i 2 x 25 % af aktierne i forældrenes holdingselskab og gennemføres på et tidspunkt, hvor de beregnede værdier er lave som følge af svigtende indtjening i det sidste regnskabsår.
Efter nogle år forventer forældrene at kunne lade sig pensionere og ønsker i den forbindelse at få frigivet et væsentligt beløb. Dette forventes at ske ved, at holdingselskabet afvikler ejerandelen i Drift A/S ved salg til det udstedende selskab (skattefrit udbytte), hvorefter forældrene sælger resterende aktier i holdingselskabet til selskabet selv. Herefter vil såvel det økonomiske som det ledelsesmæssige ejerskifte være endeligt gennemført, idet sønnen da ejer forhandlerselskabet alene, mens børnene i fællesskab ejer holdingselskabets værdier. Holdingselskabet forventes enten likvideret eller spaltet på lang sigt.
Peter: "Det er dejligt endeligt at have en klar plan for virksomhedens fremtid og samtidig have gennemført vores økonomiske generationsskifte på et gunstigt tidspunkt, hvor det var til at betale gaveafgifterne".
