Hvis man som virksomhed er meget opmærksom på at understøtte medarbejdere i opbyggelsen af professionelle netværk, understøtter man indirekte de 'eksterne fangarme' i forhold til rekruttering af eksperter og dygtige medarbejdere.
Hvis en virksomhed er villig til at betale medarbejdere for at bruge tid i forskellige professionelle netværkssammenhænge, ved de samme medarbejdere også, når der er mulige kandidater at hente.
