Når en medarbejder fratræder, er det ofte et ønske fra begge parter, at der sker en fuld og endelig opgørelse af mellemværender. Dette kan være forskud på løn, provision, bonus m.v.
Nedenfor ser du en række af de forhold, du bør undersøge i forbindelse med en fratrædelse:
- Løn
- Bonus
- Provision
- Personalelån
- Udlæg
- Overarbejde og/eller flekstid
- Personalegoder
Hvis medarbejderen er omfattet af en kunde- og/eller konkurrenceklausul, skal du tage stilling til, om denne ønskes fastholdt.
