Barrierer for vækst: Undersøgelsens resultater

Et godt klima

Hele 68 % af de adspurgte mener, at erhvervsklimaet i Danmark er enten "meget godt" eller "godt", mens kun 5 % mener, det er "dårligt". Forudsætningerne for at kunne skabe vækst vurderes altså til at være til stede. De 5 %, der mener, at erhvervsklimaet er "dårligt", er jævnt fordelt på brancher og størrelse.

Vækst i det seneste år

Over 71 % af respondenterne har realiseret en vækst på over 5 % i det seneste år. Hertil bør medtænkes, at tal fra Danmarks Statistik viser en inflation i 2006 på knap 2 %, mens bruttonationalproduktet i 2005 steg med mere end 6 % i forhold til året før. Når disse faktorer inddrages, er det 42 % af virksomhederne, der har realiseret en vækst, som overstiger den generelle vækst i samfundet. Undersøgelsen afdækker i denne forbindelse ingen branchesammenhæng.

En vækststrategi kan vise vejen

57 % af virksomhederne har udarbejdet en strategi for, hvorledes og på hvilke markeder virksomheden vil opnå vækst.Kun 39 % af de små virksomheder med omsætning op til 5 mio. kr. har udarbejdet en vækststrategi. Til sammenligning gælder dette 80 % af de store virksomheder med omsætning over 100 mio. kr. Analysen afdækker ingen sammenhæng mellem en vækststrategi og realiseret vækst.

Forskellige grader af internationalisering

Samlet set har 55 % af de deltagende virksomheder under 2 % af deres aktiviteter uden for Danmark. Ved fordeling af virksomhederne på brancher ser forholdet således ud:

Hovedparten af de virksomheder, som har over 2 % af deres aktiviteter uden for Danmark, er inden for detailhandel, hotel og restauration, byggeri samt produktion og industri. De virksomheder, som er mindst "internationale", er virksomheder inden for serviceerhverv og håndværksvirksomheder.

Vækst-drivere - hvad har størst betydning?

Udnyttelse af nye salgskanaler (32 %), gode samarbejdspartnere (25 %) og effektivisering af processerne i virksomheden (22 %) vurderes som de forhold, der har størst betydning for at realisere vækst.

Hvor er barriererne for vækst?

Blandt de små virksomheder med omsætning under 5 mio. kr. mener 46 %, at egne mål og ambitioner er en væsentlig barriere for vækst. For virksomheder med 5-25 mio. kr. i omsætning er det tilsvarende tal 17 %, mens det for helt store virksomheder med omsætning over 100 mio. kr. er 13 %.

Mens det i de små virksomheder er ejernes egne mål og ambitioner, der er den væsentligste barriere for vækst, viser analysen, at udfordringerne med at tiltrække kvalificeret arbejdskraft er det største problem for større virksomheder. Blandt virksomheder med omsætning på under 5 mio. kr. mener kun 10 %, at tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft er en barriere for vækst. Blandt virksomheder med omsætning mellem 5 og 25 mio. kr. er det tilsvarende tal 19 %, og blandt de helt store virksomheder med omsætning på over 100 mio. kr. mener 45 %, at det er et problem.

Ovenstående resultat viser, at mange små virksomheder ikke har ambitioner om vækst, mens de større virksomheder må lade væksten begrænse som følge af, at det ikke er muligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft.

Ses samme spørgsmål i forhold til international vækst, er det bemærkelsesværdigt, at også en stor del af de større virksomheder anser egne mål og ambitioner med virksomheden som en barriere for international vækst, mens tiltrækning af kvalificeret arbejdskraft ikke anses som en væsentlig barriere. Dette kan indikere, at virksomheder i Danmark generelt mener, at mangel på kvalificeret arbejdskraft primært er et nationalt anliggende. Sprog og kulturelle barrierer anses generelt som en større barriere for de mindre virksomheder.

Kun 32 % mente, at skattesystemet i Danmark er en barriere for vækst. Af ovenstående diagram ses, at der er en
større andel af de mindre virksomheder, der mener, at skattesystemet er en barriere for vækst. Blandt de deltagere, der indikerede, at skattesystemet er et problem, mener 70 %, at personskattesystemet er den største barriere.