En medarbejdende ægtefælle anses ikke som ansat i virksomheden, og en medarbejdende ægtefælle medfører derfor ikke i sig selv pligt til, at du skal registrere dig som arbejdsgiver.
I stedet for at bruge de skattemæssige regler om medarbejdende ægtefælle kan du vælge at indgå en lønaftale. Så anses den ægtefælle, der medregner indkomsten vedrørende den selvstændige erhvervsvirksomhed som arbejdsgiver, og den deltagende ægtefælle som lønmodtager.
Det betyder, at der skal trækkes og indbetales AM-bidrag og A-skat af den løn, der udbetales til "lønmodtagerægtefællen", ligesom "arbejdsgiverægtefællen" skal indberette lønnen på oplysningssedlen.
Det er en betingelse for at godkende lønaftalen, at der er tale om et reelt arbejdsforhold, hvor lønnen står i forhold til ægtefællens arbejdsindsats. Det vil sige, at en fremmed arbejdsgiver ville give samme løn for det samme arbejde.
