Nej, det må arbejdsgiveren ikke. Medarbejderen har i hvert fald ikke pligt til at oplyse, hvad sygdommen er.
Når en medarbejder er syg, har arbejdsgiver ret til at vide, hvad medarbejderen fejler?
- * Fortrolighedsklausul
Få relevant viden om vækst. Snyd ikke dig selv for disse vitaminer til din virksomhed
